payrollinformatie.com

Payroll informatie

Welkom op de website met payroll informatie.

U bent op zoek naar meer informatie over de dienstverlening payroll. Om u hierbij te helpen, geven wij u hieronder beknopte informatie en uitleg over payroll.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraagt u dan via ons een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payroll voor uw organisatie, medewerkers, CAO, branche of sector en de daarbij behorende payrolltarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Informatie wat payroll is

Bij payroll wordt het payrollbureau op papier de juridische werkgever van (1 of meer) van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen payroll en een loonadministratiekantoor of accountant. In deze situatie blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever met alle bijbehorende risico’s.

Dit betekent dat u bij payroll uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt bij payroll de werktijden, het salaris en arbeidsvoorwaarden van de medewerkers. Verder verzorgt u de planning en behoudt het contact met de medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets met payroll!).

Het payrollbureau moet als juridische werkgever van de medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk met payroll uw eigen personeel terug maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u hierdoor met payroll meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel (meer dan 150.000 payrollwerknemers in Nederland) over te zetten naar payroll.

Laat ons u ook verder helpen en vraag een payroll offerte bij ons aan!

Informatie voor wie payroll interessant is

In feite is het werken met payroll interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Voor kortlopende projecten of lange termijn trajecten door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, het beperkte risico en het financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen met payroll.

Denkt u eens in dat u zich met payroll niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt met payroll, geen kosten heeft van arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou dat geven!

Informatie over wat payroll kost

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw medewerker u per uur?

Payrolltarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer u personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc).

Het grote verschil met uw eigen payrolltarief (c.q. personeelskosten) is dat de afdrachten door u op verschillende momenten betaald dienen te worden. De kans bestaat dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat wij van payroll informatie werken met vaste all-in payroll tarieven per daadwerkelijk gewerkt uur, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid al niet meer met payroll. Niets is zo gevaarlijk voor een ondernemer of werkgever om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso met payroll 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payroll soms oplopen tot enkele euro’s per uur.

Over ons

Payroll informatie kan elke ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw bedrijf en personeel.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Informatie over payroll bedrijven in Nederland

De volgende payrollbedrijven bieden naast ons hun payroll services door heel Nederland aan en hebben enkele 10.000en medewerkers op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Informatie over payroll voordelen

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend bij ondernemers in Nederland om te gaan payrollen.

U blijft bij payroll de kapitein op het schip

Het belangrijkste is dat u in de praktijk voor uw werknemers 'de kapitein' blijft. Het payrollbedrijf is slechts uw afdelingen P&O en salarisbetaling. U blijft bij payroll verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, alleen zonder al die facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioen- en aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie).

Flexibiliteit met payroll

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meer dan 3 contracten aanbieden. Hierdoor hoeft u niet direct na het 3de contract de medewerker vast in dienst te nemen met payroll. De contracten kennen minimale opzegtermijnen, waarvan de lengte afhankelijk is van de duur van het contract en het aantal afgesproken uren. U kunt door bepalingen in de contracten de wettelijke proeftijd verlengen bij payroll. Met payroll is het nog veel beter mogelijk in te spelen op bedrijfseconomische ontwikkelingen.

Geen administratieve lasten bij payroll

Bij het werken met personeel komen veel administratieve werkzaamheden (UWV, pensioen, belastingdienst, arbodienst etc.) voor. Deze zaken worden allemaal door een payrollbedrijf bij payroll geregeld.

Geen kosten bij ziekte met payroll

Doordat de medewerkers juridisch in dienst zijn bij het payrollbureau, hebben zij de verantwoordelijkheid voor de doorbetaling tijdens ziekte. U betaalt aan het payrollbureau namelijk alleen de gewerkte uren! Daarnaast kunt u bij payroll uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en heeft u niet te maken met stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche met payroll. U hebt immers met payroll geen personeel meer in dienst.

Binding met het personeel bij payroll

Doordat u de belangrijkste zaken op de werkvloer blijft regelen, beschouwen uw medewerkers zich nog steeds/als in dienst bij u en wordt het payrollbedrijf door uw medewerkers gezien als P&O afdeling, die de salarissen verzorgt.

Duidelijkheid in personeelskosten met payroll

U betaalt een vast payrolltarief per gewerkt uur en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Gelijkblijvende- en lage uurlonen door payroll

In het geval dat een medewerker langer in dienst is bij een payrollbedrijf, gaat de medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor het payrollbedrijf stijgt, blijft uw payroll uurtarief gelijk.

Gratis deskundig advies bij payroll

Bij payroll informatie geven wij advies over arbeidszaken en informeren u over nieuwe en veranderende wet- en regelgeving. Ook pensioen, collectieve zorgverzekering etc. zitten in ons aanbod. Aan uw werknemers wordt door ons dus ook gedacht! Na deze informatie gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat payroll voor u of uw medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu snel een payroll offerte bij ons aan!